Recruitment Marketing

A agência holandesa de marketing Energize está a receber candidaturas de trabalho para as posições de “account manager” e “strategic planner”, via uma aplicação criada de propósito para o efeito, baseada no Twitter. Os interessados aos lugares têm que provar ser os melhores para a posição pretendida em menos de 140 caracteres. O objectivo? Determinar a capacidade destes de galvanizar o receptor através de mensagens simples e sucintas. Eis como revolucionar o processo de recrutamento, ao mesmo tempo que se vende a criatividade e a marca de uma empresa.

“Quem não sabe limitar-se nunca soube escrever.” (Nicolas Boileau )


 


Carlos Reis

publicado por Lugares Mesmo Comuns às 15:40